كيف نوظّف
لدينا معيار واحد: أن ترغب في العمل على قضايا تغيّر مجرى السنة، إلى جانب فريق يفعل ذلك. شركاؤنا يطّلعون على كل طلب توظيف شخصياً. معظم تعييناتنا للمحامين والمستشارين تأتي من حوارات مفتوحة لا من إعلانات. إن لم تجد وظيفتك المناسبة في القائمة لكنك ترى نفسك في فلسفة المكتب، تواصل معنا.
الشواغر المعلنة
- محامٍ أوّل — قسم النزاعات: خبرة 5–8 سنوات في التقاضي والتحكيم في الإمارات. محاكم DIFC والمحاكم المحلية. عربي وإنجليزي.
- محامٍ — قسم العقارات: خبرة 3–5 سنوات في الممارسة العقارية أو تمويل الأصول العقارية. خبرة بـ RDC وحوكمة اتحاد الملاك مفضّلة.
- مستشار — العميل الخاص وتخطيط الثروة: تخطيط ميراث عابر للحدود، صناديق الأمانة، المؤسسات. خبرة بكيانات ADGM أو DIFC.
- مساعد قانوني — دعم النزاعات: ثنائي اللغة (عربي/إنجليزي). إيداع أمام المحاكم، مراجعة المستندات، إعداد الحوافظ الإلكترونية للتحكيم.
- قائد التسويق — الرؤى والمعرفة: عقل تحريري، خلفية قانونية أو كاتب تقني قوي. مسؤول عن المكتبة القانونية الإماراتية والنشر الخارجي للمكتب.
ما نقدّمه
- اتصال حقيقي بالعملاء من الأسبوع الأول — تجلس في اجتماعات العميل، لا خلفها.
- بيئة ثلاثية اللغة — يجري العمل بالعربية والإنجليزية والروسية يومياً.
- تعويض ضمن الربع الأعلى لمعايير المكاتب الوطنية في الإمارات، مع مكافأة رسمية مرتبطة بنتائج العميل (لا بساعات الفوترة).
- مسار التأهيل المهني — دعم منظّم لاختبارات نقابة المحامين والتعليم المهني المستمر.
- الإعارات الدولية — فرص مع مكاتبنا المراسلة في لندن وسنغافورة ودول الخليج.
التقديم التلقائي
إن لم يكن ملفّك مطابقاً لشاغرٍ معلن لكنك ترى المكتب مناسباً، أرسل سيرتك الذاتية مع صفحة واحدة تشرح طبيعة العمل الذي تريد القيام به — لا فقط ما قمت به سابقاً — إلى careers@almaazmilawyers.com. نردّ على كل طلب خلال عشرة أيام عمل.
التدريب
ندير برنامجاً صيفياً منظّماً لطلبة كليات الحقوق الإماراتية في السنة الأخيرة. باب التقديم يُفتح كل يناير للصيف التالي. متدرّبونا الأخيرون جاؤوا من جامعات الإمارات والشارقة وزايد، ومن جامعات خارجية (UCL وNYU أبوظبي).
تكافؤ الفرص. يوظّف مكتب نورة المازمي على أساس الجدارة. نرحّب خاصة بطلبات المحاميات الإماراتيات والمحامين العائدين إلى الممارسة بعد انقطاع.